職員1人ひとりが提案して決める。どろんこ会名物「畑畝作り研修」と「年間計画策定会議」を実施

2018.03.15

イベント

毎年全職員が参加のうえ実施する、どろんこ会グループの「畑畝作り研修」と「年間策定会議」。今年も各園の所属エリアごとに複数園合同で開催しました。新年度からの保育園行事に深く関わる今回の研修について、その様子をお伝えします。

畑しごとの意義を改めて考え、話し合い、体験する

どろんこ会グループ、春の名物とも言える「畑畝作り研修」と「年間計画策定会議」には内定職員も含め全職員が参加します。まず午前中に、畑仕事の研修を実施しました。職員それぞれの経験年数などを考慮し3つのグループに分かれ、それぞれのレベルに応じた内容を学びます。

研修を通して職員たちが行うのは、畑に種や苗を植える前段階の準備。今後、子どもたちに体験してもらう前に、まずは保育士自身が体験するのです。

鍬（くわ）やシャベルを使って土を耕していきます。ここで大切なことは「子どもだったらどうするか」という子ども目線。大人であれば力任せに鍬を振り上げて耕せばよいのですが、そのやり方は子どもには危険です。ベテラン職員の指導を受けながら、あまり先端部分を上げずに細かく少しずつ耕していきます。企画立案はもちろん、講師となるのも全員がどろんこ会グループの職員です。

初めて鍬を使ったという職員からは、最初はなかなか思うようにいかず、難しいという声も聞こえてきましたが、最終的にはコツを掴めたようです。作業を進めるうちに、「いい気分！」と笑顔が溢れてきました。

耕したあとは、畝作り。畑作りのポイントは、育てる野菜の種類によって、耕す深さも畝の高さも変わることです。例えばゴボウやダイコンのように土の中に長く伸びる野菜の場合、深いところまで耕されていなければ成長途中で曲がってしまいます。

そんなアドバイスを聞きながら、畝を作っていきます。ナイロンテープで畝の高さを決め、真っ直ぐに整えていきます。実際に経験しないと掴めない感覚や知識が盛りだくさん。「百聞は一見にしかず」なのです。

最後に使い終わった鍬やシャベルをきれいに洗います。この頃には同じ汗を流した者同士、打ち解けて笑顔もたくさん見られました。

座学でも畑づくりについて学びました。園ごとに今年1年間の「畑しごと」の成果をまとめたり、「畑しごとの意義」について改めて考え、話し合いました。

日々の畑しごとの様子を細かく記録したオリジナル資料を作っている園もあり、それぞれの本気度がうかがえます。

最後にグループごとに発表しました。互いに感想を伝えたり、疑問点を質問することで理解をさらに深め、知識を共有しました。すべての園に広い畑があるわけではないので、どのような環境なら子どもたちが「やってみたい」と思うかを考え、プランターをうまく活用している園もありました。これを「場所の可能性」といいます。物的環境を整えるのは私たち人的環境です。「自分の園には畑がない」と嘆くのではなく、それぞれ与えられた環境でいかに工夫するか、というマインドで活発な話し合いが行われます。